Alguns de nossos temas
Sugestões
Por que os acidentes acontecem ?
Não é culpa de ninguém, se houver algum culpado, na minha opinião, não há Cultura de Prevenção e resposta rápida a acidentes em nosso país.
A teoria dos dominós nos mostra que todo acidente de trabalho e consequente lesão, é causado por alguma coisa anterior, e essa coisa anterior, ou seja, esse gatilho se encontra no homem.
A teoria aponta diretamente como causas dos acidentes, personalidade, falha humana, causa dos acidentes, o acidente, a lesão.
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Percepção de Riscos
A percepção de risco é a capacidade de identificar os riscos existentes no ambiente e agir para evitar a ocorrência de acidentes. É, por exemplo, identificar o risco de dirigir alcoolizado, sem cinto de segurança ou em alta velocidade. São situações cujos fatores podem desencadear um acidente.
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Mudança de Comportamento
Antes de entrarmos em alguns passos necessários para mudar sua atitude, precisamos abordar esse tópico. Ae vão seis dicas
1-Faça uma auto avaliação sincera
2- Elimine as distrações
3- Entenda o contexto e mentalize positivamente
4- Defina objetivos e metas realísticos para si mesmo
5-Busque, escute e aplique os feedbacks recebidos
6-Busque referências internamente
Cuidado Ativo
O cuidado ativo é uma prática inovadora muito importante para mudar a forma de ver a segurança do trabalho. Cuidar apenas de si durante a execução das tarefas já não é mais aceitável. Ao mudar essa dinâmica e contemplar também o cuidado do outro as chances de evitar acidentes se tornam ainda maiores.o.
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A consciência faz a diferença
“Para explicar as relações da consciência é preciso antes defini-la tal como Sartre o fez. Partindo da análise da consciência do homem – um ser que está no mundo, ou seja, vinculado ou indissociável enquanto corpo-mente-mundo – é possível determinar dois seres: O Ser-em-si e o Ser-para-si. O primeiro diz respeito às coisas tal como se apresentam para nós, sendo fenômeno (aparição) ou não, ou seja, existem aí no mundo (Dasein), independente de qualquer coisa. O segundo, o para-si, é a consciência que ao se defrontar com o mundo torna-se um processo dinâmico (contrastando com a inércia do em-si) e faz com que o em-si se desvele.”
Qualidade de Vida
Existem muitas interpretações para qualidade de vida no trabalho; que são desde o foco médico da ausência de doenças da pessoa até as exigências de recursos, objetos e procedimentos que atendam demandas coletivas em determinada situação. Tudo isso compondo amplos programas de qualidade de vida no trabalho
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Alcoolismo,Tabagismo e Outras Drogas
O consumo de álcool pode estar associado a outras condutas de risco, como tabagismo, uso de drogas ilícitas, sexo desprotegido, acidentes de trânsito, homicídios e suicídios.A experimentação de substâncias pode levar ao uso abusivo ou vício, que comprometem a saúde e as relações interpessoais.
Stress no Trabalho
Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), o estresse já pode ser apontado como uma das grandes causas de acidentes de trabalho. Sobrecarga, monotonia e até desvalorização profissional são indicadas como alguns dos principais fatores capazes de desencadear esse mal.
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ISTs, Doenças Sexualmente Transmissíveis
As Doenças Sexualmente Transmissíveis (DST) são causadas por vários tipos de agentes. São transmitidas, principalmente, por contato sexual sem o uso de camisinha, com uma pessoa que esteja infectada e, geralmente, se manifestam por meio de feridas, corrimentos, bolhas ou verrugas.
Motivação
Ao redor do mundo, o trabalho é visto pela maioria como algo maçante e entediante, o que não é totalmente mentira, já que grande parte dos empregos exige muito das pessoas, deixando-as cansadas mentalmente e fisicamente. É aí que entramos com a gamificação: ela pode trazer diversos benefícios à sua empresa sendo esses muito ligados ao engajamento, motivação e eficiência daqueles que lá trabalham. Mas caso você se pergunte “Como a gamificação vai ajudar minha empresa?”, vamos te explicar um pouco mais sobre isso, com muito humor ,alegria e Informção
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Semana da Qualidade ( Kaizen)
O que é Kaizen? Kaizen é uma palavra em japonês que significa “mudança para melhor” e hoje em dia é usada como filosofia de melhoria contínua em geral. Seja pessoal, social ou profissional.
De acordo com o kaizen, sempre é possível melhorar, você deve implantar melhorias diariamente, sejam elas na gestão da empresa ou nos colaboradores e gestores. Vale ressaltar que as melhorias devem idealmente ser graduais e nunca bruscas, visando não perturbar o equilíbrio da empresa.
Meio Ambiente
Ao contrário do que muitos pensam, meio ambiente e sustentabilidade devem fazer parte das preocupações de um negócio, seja ele qual for. Portanto, a SIPAT é um ótimo momento para discutir questões importantes como essa. Veja algumas sugestões logo abaixo.
- Recursos do planeta e a consciência humana;
- A importância da reciclagem;
- O meio ambiente;
- Efeito estufa;
- Lixo doméstico e coleta seletiva;
- Os maiores problemas ambientais.
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Qualidade de Vida
Como é o seu ambiente de trabalho? Em uma escala de 0 a 10, o quanto você se sente motivado para trabalhar? O ambiente organizacional onde você atua oferece recursos para que você se desenvolva e exerça seu trabalho de forma positiva e satisfatória.Para melhorar sua qualidade de vida no trabalho, confira algumas dicas que podem ajudar:
Mantenha um bom relacionamento, Trabalhe com amor ,Fuja das “conversinhas” ,Tenha foco
Administração do Tempo
A gestão de tempo pessoal é o processo de planejar e organizar como o seu tempo vai ser dividido entre as diferentes tarefas da sua rotina. Para entender o método com mais facilidade, você precisa saber que manter-se constantemente ocupado não significa ser produtivo — muito pelo contrário.
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Relacionamento Impessoal
Relacionamento interpessoal é a conexão entre duas ou mais pessoas dentro de algum contexto, como o de trabalho, por exemplo. É possível classificar essa habilidade como uma soft skill, isto é, uma habilidade comportamental que ajuda o profissional a se desenvolver melhor na empresa e a conquistar mais objetivos profissionais.
Algumas pessoas conseguem ter um excelente relacionamento interpessoal naturalmente, e outras precisam aprender essa habilidade ao longo da vida, seja por meio de treinamentos, dinâmicas, terapia ou com a própria experiência.
Dependencia Tecnologica
A dependência tecnológica, também conhecida como nomofobia, é considerada um quadro clínico. De acordo com os especialistas, o diagnóstico envolve principalmente a falta de controle no uso de tecnologias, podendo atingir níveis mais graves, quando o indivíduo tem medo de se distanciar do celular.
Além de ser uma prática muito perigosa, o uso do celular durante a condução do veiculo é proibido por lei.
É a terceira causa mais comum de acidentes rodoviários, e seu uso aumenta o risco de acidentes em até 400%.
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Direção defenciva (Dicas )
Tenha cuidado ao dirigir na chuva
Utilize os faróis de forma adequada
Mantenha as duas mãos no volante
Fique atento aos itens de segurança
Mantenha a distância de segurança recomendada
Faça ultrapassagens com muito cuidado
Faça a manutenção regular do veículo
Ginástica Laboral
A Ginástica Laboral é conceituada como um programa de exercícios físicos orientado, (alongamento, fortalecimento e relaxamento) de curta duração, aplicado durante a jornada de trabalho para cada setor e sua atividade, com o objetivo de compensar o esforço exigido pela atividade laboral e de desenvolver condições para que as estruturas corporais mantenham o equilíbrio necessário para a manutenção da saúde.
Empresas que já implantaram o Programa Ginástica Laboral comprovam que o investimento para manutenção do mesmo é muito pequeno para os benefícios que ele traz. Os resultados rapidamente percebidos, como o aumento da disposição dos colaboradores para o trabalho, no controle do estresse, na melhoria da relação interpessoal e na redução de ocorrência das doenças ocupacionais.
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Educação Financeira
Engana-se quem pensa que o termo educação financeira se refere a estudos, cursos, palestras e muita teoria. Não.
Educação financeira vai além: tem a ver com organizar as finanças, saber o quanto ganha e gasta, planejar as contas e pensar no futuro.
Segundo a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), o conceito de educação financeira é o processo que permite melhorar a compreensão em relação aos produtos e serviços financeiros, se tornando capaz de fazer escolhas de forma bem informada.
Rir é o melhor remédio
O bom humor é contagiante. O som de gargalhadas é muito mais contagioso do que qualquer tosse, fungada ou espirro.
Quando o riso é compartilhado, une as pessoas e aumenta a felicidade e a intimidade. O riso também desencadeia mudanças físicas saudáveis no organismo.
O humor e o riso fortalecem seu sistema imunológico, aumentam sua energia, diminuem a dor e protegem você contra os efeitos nocivos do estresse.
Melhor que tudo, esse medicamento que não tem preço é divertido, livre e fácil de usar
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ASSÉDIO MORAL
Antes de qualquer coisa, é importante que entendamos o que é o assédio moral e como ele se caracteriza no ambiente de trabalho.A maioria das pessoas acredita que o assédio moral se resume a ameaças, piadas, insultos e outros tipos de constrangimento. No entanto, práticas como orientações imprecisas para a execução do trabalho, sobrecarga de funções, cobranças de metas excessivas, isolamento do funcionário e até restrições quanto ao uso do banheiro, podem ser consideradas assédio moral. Portanto, assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.